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Punktetest Australien: Arbeitsvisum & Auswandern

Punktetest

Punktetest Australien

Der Punktetest für Australien muss absolviert werden, wenn man mit einem bestimmten Arbeitsvisum auf den 5. Kontinent auswandern möchte. Mit Hilfe des Tests werden unter allen Antragstellern diejenigen herausgesucht, die auf dem Arbeitsmarkt in Australien am dringendsten benötigt werden. Bei dem Test muss man Eignungen nachweisen, mit denen er eine Vollzeitstelle in einem stark nachgefragten Beruf besetzen kann. Die jeweils zu erreichende Punktzahl der einzelnen Faktoren spiegelt die Bedeutung der betreffenden Kriterien für den australischen Arbeitsmarkt wieder. Seit dem 01. Juli 2012 sind grundlegende Änderungen im Bereich Einwanderungspolitik in Kraft getreten. Der Beitrag SkillSelect informiert über die wichtigsten Aspekte dieser Neuerungen.

Auf dem Punktetest basierende Arbeitsvisa im Überblick

Insgesamt existieren 9 alte und seit dem 01. Juli 2012 zudem 3 neue Arbeitsvisa für Fachpersonal. Der Test muss bei 6 der alten und den 3 neuen Arbeitsgenehmigungen für Fachpersonal sowie bei dem neuen vorläufigen Arbeitsvisum für Geschäftsleute (188) angewandt werden.

Alte Arbeitsvisa für Fachpersonal

Die alten vorläufigen Arbeitsvisa für Fachpersonal, die auf einem Punktetest basieren, wurden für Personen entwickelt, die nicht in der Lage sind, die aktuelle Pass Mark für eine der alten permanenten Arbeitsgenehmigungen zu erreichen. Mit den vorläufigen Arbeitsvisa kann man sich nämlich die fehlenden Qualifikationen aneignen, mit denen man die Pass Mark des dauerhalften Visums erreicht. Weiterhin ist zu beachten, dass die 6 alten Arbeitsberechtigungen für Fachpersonal abgeschafft werden und daher auslaufen.

Alle Anträge der folgenden alten Arbeitsvisa für Fachpersonal werden nicht mehr bearbeitet, wenn sie nach dem 30. Juni 2012 beziehungsweise seit dem 01. Juli 2012 eingegangen sind:

Anträge für die nachstehenden alten Arbeitsvisa für Fachpersonal können noch bis zum 31. Dezember 2012 eingereicht werden, da diese Aufenthaltsgenehmigungen erst ab dem 01. Januar 2013 auslaufen:

Im Folgenden werden die 3 alten Arbeitsvisa für Fachpersonal aufgeführt, die man weiterhin beantragen kann und bei denen kein Punktetest angewandt wird. Trotzdem müssen bestimmte Auflagen erfüllt werden, die sich an die abgefragten Kriterien des Punktetests anlehnen und im Artikel Punktetest II weitestgehend nachgelesen werden können.

Neue Arbeitsvisa für Fachpersonal & Geschäftsleute

Die folgenden 3 neuen Arbeitsvisa für Fachpersonal und das neue vorläufige Arbeitsvisum für Geschäftsleute (188) können nur beantragt werden, wenn man bei SkillSelect ein Expression of Interest (EOI) eingereicht, im Punktetest die entsprechende Pass Mark erlangt und eine Einladung zum Stellen eines Antrags erhalten hat:

Fachpersonal

  • Permanentes Arbeitsvisum für unabhängiges Fachpersonal (189) (Skilled – Independet (subclass 189))
  • Permanentes Arbeitsvisum für nominiertes Fachpersonal (190) (Skilled – Nominated (subclass 190))
  • Vorläufiges Arbeitsvisum für regionales Fachpersonal mit Sponsor (489) (Skilled – Regional Sponsored (subclass 489))

Geschäftsleute

  • Vorläufiges Arbeitsvisum für Geschäftsleute (188) (Business Innovation and Investment (Provisional) (subclass 188))

Informationen zur Pass Mark

Die Pass Mark ist die Mindestpunktzahl, die man im Punktetest erreichen muss, um die betreffende Arbeitsgenehmigung überhaupt erhalten zu können. Derzeit beträgt die Pass Mark der alten Arbeitsvisa 65 Punkte. Bei den neuen Arbeitsgenehmigungen beläuft sie sich hingegen auf 60 Punkte. Vor jeder Bewerbung sollte man sich über die aktuelle Pass Mark des jeweiligen Visums auf der Website der Immigrationsbehörde informieren, da diese immer der momentanen Situation des australischen Arbeitsmarkts angepasst wird.

Übersichtstabellen

In den folgenden Tabellen erhält man einen kurzen Überblick zu den wichtigsten Grundvoraussetzungen und den Kriterien des Punktetests für Australien. Allerdings dienen diese Verzeichnisse nur zur Orientierung, da die einzelnen Bedingungen voneinander abweichen. Detailliertere Informationen und ausführliche Erläuterungen bezüglich aller abgefragten Faktoren und deren Relevanz findet man im Artikel Punktetest II. Weiterhin müssen die Kriterien bei den alten Arbeitsvisa zum Zeitpunkt der Einreichung des Antrags und bei den neuen Arbeitsvisa zum Zeitpunkt des Erhalts der Einladung zur Antragstellung erfüllt werden.

Alte Arbeitsgenehmigungen

Neue Arbeitsgenehmigungen

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